ANTE LA CESANTIA DE LOS DOCENTES

Los integrantes de la Cátedra AGLAMISIS de la materia TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Se declaran en

PARO ACTIVO

Hasta que se resuelva la situación de nuestro Profesor Asociado Lic. Ruben Rojas Breu y de los demás compañeros de nuestra facultad

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nuestra vida se desarrolla  en multiplicidad de organizaciones en las que ponemos en juego toda la gama de acciones derivadas de nuestra condición de personas: en ellas aprendemos, trabajamos, gozamos y sufrimos, creamos, producimos, intercambiamos elementos tangibles e intangibles.

Desde este espacio de docencia, investigación y extensión que presentamos  procuramos inteligir los procesos organizacionales en su complejidad apelando a tres grandes fuentes: la teoría, la investigación y la consulta organizacional.

Los tres ámbitos –en su interacción- permiten  actualizar la perspectiva, incorporar nuevas problemáticas de estudio y profundización,  reformular conceptos  teóricos e innovar en  nuevas aplicaciones.
La sinergia derivada de los tres anclajes nos preserva de los riesgos de la simplificación y del autoritarismo que ésta siempre conlleva y, al mismo tiempo, nos permite el desafío de integrar la producciones de distintas  disciplinas de las que se nutren el análisis organizacional e institucional. 

Las diversas problemáticas organizacionales con las que hemos tomado contacto desde hace más de dos décadas han nutrido nuestras reflexiones como equipo de trabajo y nos han estimulado en  la formulación de conceptos, enfoques, metodologías y técnicas. Incorporamos tales desarrollos a nuestro espacio de enseñanza-aprendizaje así como también a los ámbitos de investigación y consultoría.

Pretendemos que el sitio sea un lugar de producción e intercambio en el cual alumnos, organizaciones y la sociedad en general aprovechen todo lo  aquilatado por la Cátedra y en donde ésta,  a su vez, continúe enriqueciéndose con las experiencias compartidas.

Lic. Jorgelina Aglamisis     
C.V.